Tenemos el agrado de informar que     participó en el curso "DESAFIOS ORGANIZACIONALES",

dictado en la CCEI3F (Cámara del Comercio y la Industria de Tres de febrero).

En el transcurso de junio y julio del corriente año, durante cinco encuentros semanales, nos reunimos en una confortable sala, en las instalaciones de dicha cámara.

 Gracias a esto, pudimos sumar muchas herramientas para mejorar nuestra gestión de equipo y al mismo tiempo brindar una visión complementaria a nuestros clientes. Es el conocimiento lo que nos permite crecer.

OBJETIVO DEL CURSO: Desde siempre y en especial en los últimos tiempos, el Mercado se ha caracterizado por una constante evolución, por lo que las empresas deben tener la capacidad de captar y entender tales exigencias. Aquellas que se caractericen por la calidad de sus productos, podrán sobrevivir, alcanzando notoriedad y prosperar en sus acciones.

Esto solo se puede lograr, con una sana autocritica y una real adaptación a las circunstancias en la que debemos vivir.

Este curso, en el desarrollo de cada Módulo, planteó algunas consideraciones acerca de la conducta a seguir por la DIRECCION, LA ORGANIZACIÓN y Las PERSONAS INVOLUCRADAS, para adaptarse a un entorno que le impone cada vez mayores exigencias, desafíos y riesgos.

UNA VEZ MÁS, ACEPTAMOS EL RETO....

Docente: Dr. Roberto Luis Reksas

Licenciado en Relaciones Industriales- Doctor en Sociología del Trabajo. Universidad Argentina de la Empresa (UADE) Abogado. Universidad de Belgrano (UB)

President Industrial Relations & Management Consultant S.A

Gerente de Relaciones Industriales Indupa S.A Gerente de Relaciones Industriales Carrier International Director de Relaciones y Administracion de Recursos Humanos American Express S.A. Gerente de Relaciones Industriales Alto Parana S.A. Director de Relaciones Industriales CIA. Gillette de Argentina S.A. Gerente de Recursos Humanos ESSO SAPA

Docente en temas de: Relaciones Laborales, Conflictos y Desarrollo Gerencial Universidad Argentina de la Empresa (UADE) Procesos Estratégicos Universidad Católica (UCA) Universidad Palermo (UP)

Artículos Publicados/ Estudios de Campo "Aprendizaje por Proyectos Productivos", "Cambio Tecnológico y Formación Profesional", "Planeación del Futuro con Incertidumbre", "Transición a la Madurez de la Empresa", "La Ansiedad y sus efectos en la Empresa ", "Estrategias en la Organización", "Impacto Global y Estrategia Local",  "El Poder y la Posición en los Negocios Americanos Sucesión en la Empresa Familiar”, "Que es Una Organización abierta al Aprendizaje", "Las relaciones Laborales 1970/2016"

Capacitación en el Exterior

Efectividad Gerencial. American Management Asociation. Planeamiento Estratégico en Tiempos de Incertidumbres University of North Carolina. Excecutive Programs. Manejo de la Diversidad. Dun & Bradstreet Business Education. Creando Liderazgo. Interaction Associates, Inc. Manejo de Gerentes. Southern Methodist University, Executive Education. Dinámica de Grupo, interpretar. University Associates. Cambio, Plan Efectivo. Center for Creative Leadership. Finanzas: influencia en otros Departamentos. Arresty Institutute of Executive Education.

Especialización en Negociaciones. Yale University, School for Organization & Labor Negotiatione Flexibilidad y Estrategia. The Michigan Business Scholl. Cambio de su Estilo Gerencial Rice University, Inteligencia Emocional, University Associates (by Daniel Goleman, Charles Bucowky).